A Neoenergia Coelba emitiu uma nota respondendo as críticas do presidente da subcomissão da Coelba na ALBA, Robinson Almeida, destacando que sua atuação “é pautada no respeito aos seus colaboradores e no incentivo à profissionalização e especialização da mão de obra baiana”.
A grupo responsável pela energia elétrica do Estado destaca que “na contramão do mercado, a empresa aumentou em 87% o número de colaboradores próprios nos últimos anos, gerando emprego e renda para a Bahia. Parte desses profissionais vieram da Escola de Eletricistas, programa gratuito realizado pela empresa em parceria com o Senai que já formou mais de dois mil baianos desde o seu início em 2017, sendo 300 mulheres”.
Ressalta também que a “Neoenergia Coelba foi a primeira distribuidora do Brasil a criar turmas exclusivas para mulheres, estimulando a participação feminina em um ambiente ainda predominantemente masculino”.
As informações foram apresentadas durante reunião realizada na manhã desta terça-feira (23), na Assembleia Legislativa da Bahia.
Na ocasião, a empresa também demonstrou que a valorização e desenvolvimento dos talentos internos é um pilar da Neoenergia Coelba. De 2017 a 2023, mais de 1,8 milhão de horas de treinamento foram realizadas pelos colaboradores. Programas de incentivo educacional contabilizaram 15 mil participações desde 2017, qualificando e oportunizando os profissionais da Bahia.
A distribuidora seguirá em contato com os representantes dos trabalhadores e com o poder público para esclarecer sua atuação de maneira íntegra e transparente, visando caminhar junto com a sociedade
